Analisis Tentang Loyalitas Pegawai Pada Universitas Persatuan Guru 1945 Nusa Tenggara Timur

oleh

Vidensia Bergitha Anin

Dosen Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi

Universitas Persatuan Guru 1945 NTT

Email: aninitha931@gmail.com

Grace E. Balsomang 

Mahasiswa Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi

Universitas Persatuan Guru 1945 NTT

Email: gracebalsomang9@gmail.com

Santy Tameon 

Mahasiswa Program Studi Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi

Universitas Persatuan Guru 1945 NTT

Email: santitameon09@gmail.com

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang tingkat loyalitas pegawai pada Universitas Persatuan Guru 1945 NTT Kupang. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh secara langsung dari para responden. Selanjutnya data tersebut diedit dan ditabulasi, kemudian dianalisis dengan menggunakan Uji Mean melalui program SPSS Versi 17. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat loyalitas pegawai yang tinggi (baik) pada Universitas Persatuan Guru 1945 NTT Kupang. Hal ini ditunjukan dengan nilai mean sebesar 4.1281. Prestasi kerja pegawai ini dilihat dari aspek kualitas kerja, terutama tentang bangga dan setia terhadap organisasi/universitas. Juga ditemukan bahwa tidak ada perbedaan pada masing-masing pegawai yang memiliki masa kerja berbeda. 

Kata kunci: loyalitas pegawai